Kenapa !
Apa Permasalahannya
!
Dimana akar permasalahannya !
Siapa yang akan menggantikan !
Kapan pergantian bisa di lakukan !
Dan Bagaimana kondisi organisasi setelah pemimpinnya
diganti !
Yah
! sekarang ini memang membutuhkan tenaga baru dalam pemikiran dan pembaharuan
untuk oraganisasi ini, sudah dua tahun pemimpinnya terlalu monoton dalam
bekerja, pantaskah pemimpin seperti dia ! Apa sih yang di lakukan selama ini
dalam mempertahankan dan mengembangkan organisasi ini ! terasa hambarnya hidup
didalam organisasi yang penuh basa-basi, tidak jelas arahnya kemana, dan tidak
jelas pula dalam sikap yang di ambilnya.
Selama ini banyak masalah-masalah yang di timpakan kepada
organisasi ini, itu gara-gara siapa ! padahal sebelumnya organisasi ini sangat
tentram dalam mempertahankan dan mengembangkan organisasi, tapi sekarang malah
amburadul, tidak disangka ternyata yang di pilih masyarakat sangat tidak layak
dalam memimpin organisasi, apa alasannya jika masyarakat salah memimpin
organisasi !
Begini ! Semua organisasi dalam memilih pemimpin tentu
ada tolak ukur dalam memilih pemimpin yang benar-benar layak dalam
menanganinya, anggota yang banyak berinteraksi / banyak berpengaruh dalam mau
mengorbankan pikiran dan tenaganya untuk organisasi itulah anggota yang cocok
jadi pengganti pemimpin sebelumnya, semua organisasi akan ada MUSMA (musyawaroh bersama) apabila akan megadakan
pergantian pemimpin yang artinya memusyawarohkan patokan organisasinya yakni
AD/ART untuk di buat pedoman organisasi agar gerak-geriknya dalam menjalankan
organisasi tidak keluar dari batas-batas yang telah di tentukan oleh
organisasi.
Akar masalah dari organisasi tentunya ada pada
pemimpinnya, semua kinerja anggota yang berhubungan dengan organisasinya pasti
tidak luput dari pemimpinnya dan pemimpin itulah menjadi tanggung jawab utama
dalam menangani masalah dan berfikir untuk mempertahankan dan mengembangkan
organisasi, Jadi para sahabat yang di muliakan ALLAH ! akar permasalahan organisasi
ada pada pemimpin, walaupun bukan pemimpinnya yang melakukan kesalahan tapi yang
namanya permasalahan selagi ada dalam ruang lingkup organisasi ini, pasti
pemimpinnya yang disalahkan.
Ma’asrol
muslimin rohimahumulloh, dalam semua organisasi internal yang ada di kampus
khususnya UNIM, contohnya BEM UNIVERSITAS, BEM FAKULTAS, sebelahnya lagi ada
Unit kegiatan mahasiswa, dan bawahnya lagi ada HIMAPRODI, semua itu dalam masa
periode hanya 1 tahun dalam mengemban jabatan, kalaupun ada yang 2 periode maka
masa kepemimpinan di organisasi tersebut tidak efektif, dan program kerjanya
tidak seindah dan tidak sesukses tahun kemaren “jarene tiang-tiang” maka sudah
jelaslah alasan dari artikel ini.
Untuk menggantikan kepemimpinan sebelumnya harus
benar-benar di telaah lebih jauh, lebih di mengerti tentang historis dari
anggota yang akan di pilih untuk memimpin organisasi ini, seberapa besar
dedikasi dan keloyalitasan anggota kepada organisasi ini yang benar-benar akan
di pilih, masyarakat yang berintelektual adalah mampu menyumbangkan tenaga dan
pikirannya dalam menentukan siapa pemimpin yang tepat bagi organisasi ini,
siapa yang tepat untuk membaharui organisasi ini dan mampu mengindahkan
organisasi ini dari pada pemimpin sebelumnya.
Pergantian pemimpin harus dilakukan segera maksimal
setelah hari raya idhul fitri akhir agustus harus jelas siapa pemimpin yang
menggantikan, artinya sudah melaksanakan MUSMA (musyawaroh bersama) lebih cepat
lebih matang dalam mengembangkan organisasi untuk membuat pembaharuan dalam
mengembangkan minat dan bakat bagi masyarakat kampus internal ( UNIM ) sudah
waktunya organisasi ini menyebar luaskan kepada masyarakat internasional
Apabila semua anggota sudah benar-benar mau mengorbankan
tenaga dan fikiran untuk menentukan
siapa pemimpin yang akan di pilih nanti maka harus ada MUSMA membedah patokan
organisasi yakni AD/ART dan semua
pikiran anggota harus di tuangkan disitu, semua unek-uneknya harus di tuangkan
disitu supaya patokan yang selama ini kita sepakati benar-benar jelas untuk
organisasi
Wallohul muwafiq ila aqwamittoriq
Ditetapkan di : gedung Andalusia lantai 1 ruang bem u UNIM
Pukul : 18:21 WIB
Pimpinan Penulis Artikel Sekretaris Penulis Arikel
Enj.com.id.yppsm McR.com.id.asafa
Wassalamualaikum
warohmatullohi wabarokatuh….!
